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    見賢思齊 學而有為︱玉誠環境環衛事業部2019年度工作總結會議暨第八期精英訓練營圓滿舉行

    作者: 玉誠環境 來源: 玉誠環境 時間:2020年06月28日


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    6月20~24日,玉誠環境環衛事業部2019年度工作總結會議暨第八期精英訓練營在長沙總部舉行,在人事行政部門精心組織下,來自全國各分公司的200余名中高層管理人員、實習經理參加了本次會議。



    大區總監會議

    20日上午,大區總監會議在九樓會議室召開,樊方瑞董事長、鄒修陽總經理及全國八大片區總監出席了會議,總部人事部、商務部及財務部負責人列席會議。

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    各片區總監分別從區域項目運營情況、市場拓展、人才梯隊建設及存在的問題作了匯報,對2020年度的工作計劃提交了方案,針對各區域績效,與會人員展開了互評,大家暢所欲言,坦誠交流,會議氣氛熱烈,樊董對總監的年度工作作了點評,肯定了大家過去一年的辛苦付出,指出受疫情影響部分項目的經營情況低于預期,要求總監要完善知識結構,注重提升“內功”,充分認識到嚴峻的競爭態勢,迄今環衛行業已經迎來第三波沖擊,這波“沖擊”的主力軍是全國性物業巨頭,從生活區域走向公共區域,同時國家要求“推動環境衛生治理向全面社會健康管理轉變”的這些行業趨勢既是機遇,也是挑戰,要創新管理思路,在危機中育新機,在變局中開新局,為企業高質量可持續發展提供支撐。

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    項目經理述職會議

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    21日,鄒修陽總經理代表公司對各位經理“回家”表示熱烈的歡迎,鼓勵大家要積極發言,對工作中的問題加強學習探討,分享各自的經驗,珍惜每一次自我提升成長的機會。

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    會議上,來自貴陽、景泰、瀏陽、泊頭、大冶等50多個項目的經理人依次作了年度報告,從項目的績效目標、服務費回款情況、成本控制、人員安全、資產狀況及車輛運營維修等方面作了詳細說明,針對項目存在的不足之處提出了整改辦法,匯報了2020年度工作計劃,大區總監對各項目的問題進行了剖析,提出了意見與建議,評選出了4名優秀項目經理人。

    會上,經過財務部門核算,在對經營指標經適當修訂后,過半數項目達到了2019年度績效目標,領取了團隊獎勵。

    最后,會議明確了各項目2020年度績效目標,簽訂了安全責任狀。

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    第八期精英訓練營培訓

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    22日~23日,在資深導師肖高舉總監“開講”聲中,一場“見賢思齊,學而有為”的訓練拉開帷幕,本次培訓課程專為進階經理人量身定制,導師陣容強大。

    課程內容干貨滿滿,涵蓋了項目經理從“青銅到王者”的全部內容:肖高舉總監主講的《城鄉環衛一體化項目運營管理實操培訓》、許馨老師的《商務禮儀》、梁本田老師的《車輛維修》、段美軍副總經理的《模擬新項目進場》、事務所曾老師的《稅務知識培訓》、張洋經理的《財務制度培訓》等六項課程。

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    講師們妙語連珠,旁征博引,以項目實例教學,模擬項目進場分組推演等方式鼓勵學員踴躍發言,積極互動,讓學員們充分領會了課程的精華,大家紛紛表示,此次培訓受益匪淺,將把學習到的知識融會貫通,運用到工作實踐中去,與公司共同成長。

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    ▲ 課堂互動


    導師批閱試卷?

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    ▲ 學員在考試中

    培訓結束后舉行了嚴格的考試,共計評選出22名優秀學員,獲得了公司頒發的獎品。

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    打造智慧型團隊、建立學習型組織始終是玉誠環境企業文化的內核,從2011年的初夏開始,玉誠環境精英訓練營已經走過了八個年頭,從最初的幾名學員到今天的“最強天團”,在求真務實,學而有為的文化基因加持下,玉誠人目光如炬,一直走來披荊斬棘,開疆拓土,戍守四方,實現著夢想中的詩和遠方。未來,玉誠環境將進一步深耕環衛市場,憑借積累的品牌、技術與管理書寫更多的行業傳奇。


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