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    玉誠環(huán)境工作標準(崗位說明書:人事行政總監(jiān))

    作者: 玉誠環(huán)境標準化辦公室 來源: 玉誠環(huán)境標準化辦公室 時間:2018年02月23日

    崗位說明書-

     

    一、基本信息

    崗位名稱

    人事行政總監(jiān)

    體系編號

    Z02-2

    所屬部門

     

    直接上級

    總經(jīng)理

    直接下級

    人事經(jīng)理

    編寫日期

    2017228

    二、工作職責

    1、明確公司人力資源目標和總體方案,向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;

    2、制定公司人力資源管理的方針、政策和制度;

    3、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;

    4、研究設(shè)計人力資源管理模式(6大模塊的全面建設(shè));

    5、制定和完善人力資源和行政管理類制度;

    6、組織制定員工招聘、聘任、考核、晉升、職稱和技術(shù)等級評定等人事管理的方針政策、規(guī)章和標準,并監(jiān)督執(zhí)行;

    7、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考評、薪酬等工作的進行,確保公司人力資源的合理使用;

    8、計劃和審核人力資源管理和行政成本;

    9、及時處理公司管理過程中的重大人力資源和行政問題;

    10、完成總經(jīng)理交辦的其他事宜。

    三、工作聯(lián)系

    1. 重要內(nèi)部聯(lián)系:

    1.1 公司各部門

    1.2分公司各部門

    2. 重要外部聯(lián)系:

    2.1地方政府及其相關(guān)部門

    2.2周邊企業(yè)

    2.3行業(yè)管理部門及相關(guān)協(xié)會

    2.4分公司各項目公司、檢修公司

     

    四、基本任職資格要求

    本科及以上學(xué)歷

    人力資源相關(guān)專業(yè)知識,熟悉勞動法規(guī),有清潔行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗

    人力資源職業(yè)資格證

    5年及以上管理工作經(jīng)驗

    熟悉人員選拔、薪酬分析、處理員工關(guān)系等方面的有關(guān)技能和技巧,熟練掌握統(tǒng)計分析工具

    具備一定的組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、分析思維能力

    熟練使用辦公軟件

    身體健康,二甲以上醫(yī)院體檢合格。

    五、工作環(huán)境

    工作地點

    公司業(yè)務(wù)涉及范圍

    工作時間

    標準工時制

    職業(yè)病危害因素

    可能產(chǎn)生的職業(yè)病

    職業(yè)禁忌癥

    六、考核要點

    月度考核評分不低于95分,投訴率不得高于2%

    七、版本信息

    編制人

    高正家

    部門負責人審核

    鄒修陽

    人事部門審核                           

    黃智明

    分管領(lǐng)導(dǎo)審核

    樊方瑞

     

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