2023年12月26~29日，“秣馬厲兵，跨越寒冬” 玉誠環境2023年度工作總結暨2024年度戰略規劃會議、第十期精英訓練營在長沙圓滿舉行。集團董事長樊方瑞、玉誠環境黨支部書記范宇、商務中心總監劉燦、財務中心總監朱米娜、環衛事業部副總經理兼南部大區總監段美軍、物業中心總監羅祖峰、各大區總監、分子公司項目經理、實習經理、總部職能部門全體員工等150余人參加了會議。

會議指出，面對當前復雜嚴峻的經濟形勢，要把寒氣傳遞給每一位員工，要不斷升維和換維，實現資源平移與深度整合，推動企業轉型升級向縱深推進，聯合上下游企業向縱深，重點布局可再生資源、新能源開發等領域，拓寬及延長產業鏈，提升自身的核心競爭力，增強韌性及抗沖擊能力。

會議強調盡管未來環保行業“長坡厚雪”，但隨著眾多國企、上市公司的跨界入局，行業已經是存量競爭的賽道，集團要有效協同各分子公司，構建起搶抓機遇的有效體系，確保持續能力的提升，增強企業生命力。

第十期精英訓練營

課堂培訓

公司邀請國防科技大學張學禮教授、盈科律師事務所孫玉文律師等資深專家講授了《企業管理者的素養》、《客戶關系管理》、《企業法律風險》、《品德警示篇》課程，從品德、品行、品質等方面對管理人員進階提出了切實可行的建議，重點講述了預防職務犯罪風險防控、管理者素質提升、客戶溝通技巧等內容，以案例分析、課堂互動、角色扮演等多種形式講授，讓學員們受益匪淺。

教研相長

27日上午，樊方瑞董事長率領全體參會人員赴三一環境株州工業園區學習交流，會上，三一環境副總經理賈小虎對大家到來表示熱烈歡迎，介紹了三一環境的環衛裝備與環衛運營兩大板塊、公司的遠景規劃。

會上，樊董表示期待與三一環境進行合作，在環衛行業共同進行積極探索和創新，實現環衛行業的數字化、智能化和可持續發展。

三一環境研究院副院長陳建平、服務技術總監劉志奇對參會人員進行了專業的培訓，此次培訓圍繞環衛車輛優勢，環衛車輛產品知識，環衛車輛維修保養知識幾大方面，分享環衛產品，智能制造及長期沉淀的優秀管理經驗，促進玉誠環境與三一環境的交流互動，形成有效的交融互助及共同成長模式。

拓展訓練

為了增強團隊凝聚力與向心力，28下午，在湖南省溫泉療養中心開展了“活力玉誠——籃球/跳繩比賽”。

南區對抗總部/北部聯隊，伴隨著激昂雄壯的運動員進行曲，賽場上喝彩聲、吶喊聲此起彼伏，南區隊員技術嫻熟、配合默契，左穿右插，很就以大比分，盡管總部/北區聯隊拼盡全力，仍未能改變戰局，最終被南區搶得先機，一戰稱王。

在跳繩環節，有人事、財務、市場、拓展、環衛、物業6支隊伍比拼，在細小跳繩的牽引下，大家都屏住呼吸默念跳繩數量，市場隊訓練有素，抬腿跳起，動作輕盈如閑庭信步，凌波微步，南區隊員均為男士，大有北派之風，剛猛有余，細膩不足，很快就被市場隊趕超，最終市場部拔得頭籌，所有參賽人員都收獲了公司發放的精美禮品。

分子公司2023年度工作匯報

各分子公司負責人依次作了2023年度工作報告，分別從經營狀況、品質管理、員工構成、工傷統計等方面作了總結，分析了取得的成績及存在的不足，提交了各單位2024年工作計劃與經營目標。

責任狀簽約儀式

善作善成  唯實惟先。會上，根據集團年度經營目標，對各分子公司確定了考核指標，分子公司負責人簽訂2024年度經營管理責任狀、安全責任狀。在南北區總監的監誓下，負責人莊嚴宣誓，“牢記目標和責任，堅決完成2024年任務目標！”

董事長講話

樊董指出當前整個行業“已是懸崖百丈冰”，沒有備好“棉衣”的企業生存會非常艱難，玉誠環境要通過行業內的互聯互通，強煉內功，做到“猶有花枝俏”。

她表示未來公司將利用靈活的機制，大力推行管理的結構性改革，加快公司運行速度提升效率，降低管理成本，增強競爭力。

在人力資源政策上，將采取外聘內薦的策略，引進行業人才，在寒意籠罩的當下“用微光照亮隊伍前行”，同時不拘一格降人才，大膽啟用、提拔優秀員工，猛將必發于卒伍，通過這些方式來我們的組織，增強團隊戰斗力。

最后，樊董強調，2024年將是玉誠人的破局之年，探索之年，更是奮斗之年。△